home
coaching
Wat is coachen De belangrijkste stap in de oplossing voor de meeste zakelijke en persoonlijke uitdagingen is bewustwording. Een goede coach maakt mensen bew ust van wat ze echt willen in en van het leven. Coaching is bij mij altijd maatwerk. Uw persoonlijke coachvraag en stijl van leren bepalen de aanpak. Daarbij maak ik gebruik van verschillende technieken, oefeningen en instrumenten. Een coachtraject begint met wederzijdse kennismaking. Een persoonlijke klik vind ik net zo belangrijki als wederzijds commitment. Daarna bespreken we de coachvraag en de huidige situatie. Coaching is een resultaatgericht proces. Daarom wordt in ieder traject minimaal één doel vastgesteld. U bent als cliënt verantwoordelijke voor het behalen van deze doelen. Als coach zal ik u hierin faciliteren. Op deze manier veroorzaakt u zelf uw verandering. Ik zie professionele en persoonlijke ontwikkeling als één. Ze beïnvloeden elkaar en zijn complementair. Daarom zullen meestal beide zaken aan de orde komen in een coachingstraject. Het einde van het traject komt in zicht als u uw doel heeft bereikt of voldoende ontwikkeling heeft doorgemaakt om zelfstandig verder te gaan. Indien gewenst, plannen we één of meer vervolggesprekken op langere termijn. Gemiddeld zijn er zo’n 5 tot 7 gesprekken nodig om zelfstandig verder…
werkwijze
Waarom coachen Teken van kracht Gebruik maken van een coach werd in het verleden wel gezien als een ‘brevet van onvermogen’ en ‘coaching is voor watjes’. Het is verre van dat! Een cliënt moet stevig in zijn schoenen staan om naar zichzelf te durven kijken en de confrontatie met zijn eigen belemmeringen aan te durven. Er is kracht voor nodig om te kunnen werken aan eigen inzicht en verbeterpunten, evenals moed en doorzettingsvermogen. Wat zijn de voordelen van een coach – cliënten werken met een coach aan het helder krijgen en bereiken van hun doelen; – cliënten voelen zich serieus genomen en gaan effectiever functioneren; – besparing van kosten van ‘mentaal verzuim’ en productieverlies; – de cliënt krijgt inzichten en ontdekt zijn belemmeringen en zijn kracht; – de cliënt wordt gesteund in zijn ontwikkeling; – communicatie en werkrelaties verbeteren, ook in een team;
blogs
over tessa
contact
Zoek
Menu
Facebook
LinkedIn
Nieuwe zoekopdracht
Niet tevreden met de zoekresultaten hieronder? Probeer het dan nogmaals:
Scroll naar bovenzijde
