Berichten

Pot met knikkers – over prioriteiten stellen

In het dagelijkse leven maken we ons nog wel eens druk om dingen die er niet zo toe doen. En vergeten we daardoor de dingen die wél belangrijk zijn. Kortom, we stellen nog wel eens de verkeerde prioriteiten. Onderstaand verhaal gaat hierover. Ik heb het niet zelf verzonnen en het is ook niet nieuw. Het is bedoeld om even stil te staan bij wat echt belangrijk is. Enjoy! Lees meer

Doe eens volwassen

Wist je dat je zelf invloed kunt uitoefenen op de manier waarop een ander communiceert?  Eén van de modellen die hier over gaat, is transactionele analyse. Dit model kun je  gebruiken om je manier van omgaan met mensen effectiever te maken. Lees meer

Moeilijk gesprek voeren?

Heb je binnenkort een gesprek dat je spannend vindt? Of het nu gaat over een sollicitatiegesprek, een functionerings- of beoordelingsgesprek, of een moeilijk gesprek in de privésfeer, het kan gebeuren dat je er erg tegen op ziet. Misschien heb je het gesprek al vaak in je hoofd gevoerd en het van alle kanten bekeken, maar toch lijk je geen vat te hebben op je onzekerheid. Het liefst had je het gesprek al achter de rug. Lees meer

Filmpje – De kracht van woorden

Ik geloof in de kracht van woorden. Zowel geschreven woorden als gesproken woorden kunnen iemand raken. Met woorden kun je iemand zowel bedoeld als onbedoeld in beweging zetten.

Lees meer

Feedback krijgen valt ook niet mee.

Kritiek of feedback ontvangen is voor de meeste mensen moeilijk, vooral wanneer het gaat om negatieve kritiek. Dit komt omdat we dit vaak ervaren als een veroordeling van ons gedrag. Sommige mensen voelen het zelfs als een regelrechte afwijzing van hun persoon.

Lees meer

Feedback geven moeilijk?

Als coach spreek ik regelmatig mensen die heus wel weten dat ze niet óver, maar mét mensen moeten praten als ze iets dwars zit. Maar dat is pas moeilijk! Want hoe laat je je leidinggevende weten dat je niet blij bent met de manier waarop hij communiceert? Dat je daar onzeker, boos of onrustig van wordt? Of hoe vertel je je collega dat je het echt heel vervelend vindt dat hij regelmatig privégesprekken voert waar de hele afdeling van mee kan genieten?

Lees meer