Waarom coachen

Teken van kracht

Gebruik maken van een coach werd in het verleden wel gezien als een ‘brevet van onvermogen’ en ‘coaching is voor watjes’. Het is verre van dat! Een cliënt moet stevig in zijn schoenen staan om naar zichzelf te durven kijken en de confrontatie met zijn eigen belemmeringen aan te durven. Er is kracht voor nodig om te kunnen werken aan eigen inzicht en verbeterpunten, evenals moed en doorzettingsvermogen.

Wat zijn de voordelen van een coach voor een bedrijf:

werknemers voelen zich serieus genomen en gaan effectiever functioneren;
besparing van kosten van ‘mentaal verzuim’ en productieverlies;
werknemers krijgen inzichten en in belemmeringen en krachten, wat leidt tot effectiever en beter functioneren;
medewerkers worden gesteund in zijn ontwikkeling;
communicatie en werkrelaties verbeteren, ook in een team;
toename van medewerkerstevredenheid.